※2012年12月1日より新ブログに移行しました。
>>>現行ブログ free to write WHATEVER I like
⇒2019年にさらにWordpressに移行しました。
>>>現行HP シャイン経営研究所(中小企業診断士・谷藤友彦)
⇒2021年からInstagramを開始。ほぼ同じ内容を新ブログに掲載しています。
>>>Instagram @tomohikoyato
新ブログ 谷藤友彦ー本と飯と中小企業診断士
トップ>勝手に集めた名言集(組織)>ヘンリー・ミンツバーグの名言
前の記事:【ミニ書評】ハロルド・カーズナー著『カーズナーの実践プロジェクトマネジメント―ベストプラクティスの追求』
次の記事:中小企業診断士・口述試験レポート(2)−質問内容編
前の記事:【ミニ書評】ハロルド・カーズナー著『カーズナーの実践プロジェクトマネジメント―ベストプラクティスの追求』
次の記事:中小企業診断士・口述試験レポート(2)−質問内容編
December 12, 2005
ヘンリー・ミンツバーグの名言
拍手してくれたら嬉しいな⇒
「人はみな、組織に生まれ、組織に死んでいく。にもかかわらず、我々はあまりに組織について無知である。」ヘンリー・ミンツバーグ(1939〜)
カナダのマギル大学経営大学院のクレゴーン記念教授、およびフランスの欧州経営大学院(INSEAD)の組織理論学の教授。戦略の形成、マネジャーの実際の時間の使い方とその心理作用(「右脳」論と「左脳」論)、ニーズに合わせた組織の自己構築の3つのテーマについて研究を行っている。通説にとらわれない斬新なアプローチはマネジメント論に大きな影響を及ぼしている。ハーバードビジネススクールをはじめ、多くのビジネススクールが実践しているケースメソッドによる教育に対して批判的であることでも有名。
トラックバックURL
このエントリーのトラックバックURL: